Năm 2024, BSS tái cấu trúc và trên đà hiện thực hoá các mục tiêu lớn, bộ phận Tuyển dụng có nhiều bài toán mới về việc tăng tốc – tối ưu hoạt động tuyển dụng.

Nhân tố team REC BSS tìm kiếm có sứ mệnh thu hút nhân tài và tham gia tối ưu quy trình tuyển dụng hiện có.

Vị trí này đặc biệt phù hợp nếu bạn có nền tảng và sẵn sàng tuyển dụng song song tech – non tech, Bạn cần có kĩ năng giao tiếp tốt – vì đối tượng giao tiếp của bạn ngoài ứng viên sẽ bao gồm: đồng nghiệp, hiring manager, C level, đối tác hợp tác của bộ phận,… Ngoài ra, chúng tôi mong đợi thành viên mới có mindset cải tiến và quyết liệt đề xuất các giải pháp vì mục tiêu chung nâng cao hiệu suất tuyển dụng.

Mô tả công việc

  • Hoàn thành mục tiêu tuyển dụng được phân công
  1. Nghiên cứu, đề xuất các kênh mới để mở muồn CV
  2. Tiến hành tìm kiếm, thu hút, tạo nguồn ứng viên đa kênh
  3. Tìm hiểu, phân tích yêu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp
  4. Lập và phân tích báo cáo kết quả tuyển dụng cho cấp trên và các vị trí liên quan
  5. Chia sẻ insight, đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng hiện tại
  • Phối hợp, hỗ trợ các thành viên khối HR xây dựng thương hiệu tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp, hợp tác; quảng bá thương hiệu tuyển dụng trên các kênh online, offline.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp Quản lý.

Yêu cầu

  • 22-28 tuổi, từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng. Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí trong ngành IT là một lợi thế.
  • Năng động, ham học hỏi, trách nhiệm, chỉnh chu, quyết liệt trong công việc
  • Cởi mở, thích giao thiệp, mở rộng mối quan hệ, kết nối mọi người. Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
  • Có kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc
  • Có khả sử dụng tiếng Anh đọc hiểu trong công việc (tương đương TOEIC 650, IELTS 6.0)

Phúc lợi

  • Lương gross 12-17M, thưởng KPI tuyển dụng hàng quý, đánh giá tăng lương 2 lần/năm
  • Được cung cấp các nguồn lực cho tuyển dụng: hệ thống kênh social công ty, chi phí đăng tuyển, chi phí tổ chức sự kiện, chi phí làm partnership. chính sách thưởng giới thiệu nội bộ,… Hiring Manager hỗ trợ linh hoạt.
  • Được tham gia các hoạt động theo công việc thực tế/nhu cầu cá nhân:
  1. Hoạt động hợp tác, tạo nguồn với các trường đại học hàng đầu như FTU, HUST, PTIT, UET, FPT, HaUI,..
  2. Build up ATS (phần mềm tuyển dụng nội bộ)
  3. Vận hành chiến dịch tuyển dụng đặc biệt do BSS thiết kế riêng
  4. Phối hợp với IC và C&B xây dựng Employer Branding & tăng Employee Engagement…
  5. Văn hóa team trẻ trung support, nói “KHÔNG” với cạnh tranh nội bộ team và drama/ toxic
  • Khuyến khích việc phát triển kĩ năng chuyên môn, sharing kiến thức nội bộ. Hỗ trợ chi phí học các khóa học hoặc chứng chỉ nghiệp vụ
  • Văn phòng tầng 14, 16, 18, 19, 20, cơ sở vật chất tiện nghi: máy massage, PS5, máy phà cafe, thư viện,…
  • Thời gian làm việc: từ 8h30 – 18h, thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
  • Nghỉ phép 13,5 ngày/năm, lương tháng 13, thưởng thâm niên, BHXH, khám sức khỏe hàng năm và phúc lợi khác đầy đủ theo quy định của luật Lao động

Thông tin liên hệ

  • Email: hr@bssgroup.vn
  • Địa chỉ: Tầng 14, 16, 18, 19, 20 Viwaseen Tower, 48 Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà Nội
  • Hotline: 0962803621
  • Fanpage: https://www.facebook.com/BSSGroupRecruitment/
  • Website: https://bssgroup.vn