Năm 2022, đánh dấu chặng đường 10 năm phát triển, BSS đã có những phát triển vượt bậc. Trong đó tiêu biểu là M&A Magestore và Simicart vào hệ sinh thái sản phẩm, dịch vụ, góp phần khẳng định vị thế nhà cung ứng giải pháp công nghệ về ecommerce đa nền tảng trên phạm vi toàn cầu của BSS. Bên cạnh việc thăng hạng về danh tiếng và quy mô từ sự kiện M&A, BSS cũng đang trong giai đoạn tăng trưởng mạnh về nhân sự. Kết thúc 2022, nhân sự tăng từ hoạt động tuyển dụng  tương đương 100% nhân sự cùng kỳ 2021.

Bước sang 2023, BSS có rất nhiều mục tiêu lớn cho tổ chức nói chung và bộ phận Tuyển dụng nói riêng. Xuất phát từ bối cảnh đó, chúng tôi đang tìm kiếm các nhân tố mới cùng thực hiện sứ mệnh thu hút nhân tài.

Vị trí này đặc biệt phù hợp nếu bạn có kĩ năng giao tiếp tốt – ví đối tượng giao tiếp của bạn ngoài ứng viên sẽ bao gồm: đồng nghiệp, hiring manager, C level, đối tác hợp tác của bộ phận,…

Ngoài ra, chúng tôi mong đợi thành viên mới có đam mê, dám đối mặt với thử thách – vì bộ phận Tuyển dụng không ngừng tối ưu công việc và chinh phục các thành công mới.

1. Mô tả công việc

  • Hoàn thành mục tiêu tuyển dụng được phân công  
  • Tiến hành tìm kiếm, thu hút, tạo nguồn ứng viên đa kênh
  • Tìm hiểu, phân tích yêu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp
  • Lập và phân tích báo cáo tuyển dụng cho cấp trên và các vị trí liên quan 
  • Đề xuất giải pháp tuyển dụng để tối ưu công việc
  • Lập kế hoạch/tham gia các sự kiện xây dựng thương hiệu tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp, hợp tác; quảng bá thương hiệu tuyển dụng trên các kênh online, offline.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp Quản lý.

 

2. Yêu cầu

  • 21-25 tuổi, có từ 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng. Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí trong ngành IT là một lợi thế.
  • Năng động, ham học hỏi, trách nhiệm, chỉnh chu, quyết liệt trong công việc 
  • Cởi mở, thích giao thiệp, mở rộng mối quan hệ, kết nối mọi người. Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
  • Có kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc
  • Có khả sử dụng tiếng Anh đọc hiểu trong công việc (tương đương TOEIC 650, IELTS 6.0) 
  • Có khả năng thiết kế đơn giản và quay dựng clip tiktok là một lợi thế lớn. 

 

3. Phúc lợi

  • Lương cứng 7 – 9M, thưởng KPI tuyển dụng hàng quý, thưởng nóng tuyển dụng thành công, đánh giá tăng lương 2 lần/năm
  • Được cung cấp các nguồn lực cho tuyển dụng: hệ thống kênh social công ty, chi phí đăng tuyển, chi phí tổ chức sự kiện, chi phí làm partnership. chính sách thưởng giới thiệu nội bộ,… Hiring Manager hỗ trợ linh hoạt.
  • Được trao cơ hội tham gia vào nhiều đầu việc  liên quan đến tuyển dụng
  • Được tổ chức/  tham gia vào hoạt động hợp tác, tạo nguồn với các trường đại học hàng đầu như FTU, HUST, PTIT, UET, FPT, HaUI,..
  • Được thử sức ở nhiều chiến dịch tuyển dụng đặc biệt do BSS thiết kế riêng
  • Tham gia xây dựng Employer Branding & tăng Employee Engagement
  • Văn hóa team trẻ trung support, nói “KHÔNG” với cạnh tranh nội bộ team và drama/ toxic
  • Khuyến khích việc phát triển kĩ năng chuyên môn, sharing kiến thức nội bộ. Hỗ trợ chi phí học các khóa học hoặc chứng chỉ nghiệp vụ 
  • Được cung cấp laptop làm việc
  • Làm việc trong công ty IT với độ tuổi nhân sự trung bình là 25, có nhiều CLB và hoạt động gắn kết 
  • Văn phòng tầng 14, 16, 18, 19 với view đẹp, cơ sở vật chất tiện nghi: máy massage, PS5, máy phà cafe, thư viện,… 
  • Thời gian làm việc: từ 8h30 – 18h, thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
  • Nghỉ phép 13,5 ngày/năm, lương tháng 13, thưởng thâm niên, BHXH, khám sức khỏe hàng năm và phúc lợi khác đầy đủ theo quy định của luật Lao động